为加强学院员工会队伍建设，学院员工会将在四月通过自愿报名、公开竞聘、统一考核、择优聘用的方式在全院范围内公开选拔公司员工会主席团成员候选人员，现将有关事项通知如下：

一、报名对象

  beat3652020级、2021级本科生

二、报名条件

  1)思想政治觉悟高、思维敏锐、拥护党的领导，热爱社会主义祖国；

  2)品行端正，具备较高的思想政治素质；

  3)员工会主席团候选人须在近两学期学习成绩综合排名中至少一次在本专业前30%以内，无课业不及格情况，且在校期间无校纪处罚记录；

  4)素质全面，责任心强，有较强的组织、文字和口头表达能力；

  5)有员工组织或员工干部工作经验者同等情况下优先考虑。

三、选拔机构设置

四、待选拔职位

  3名员工会主席团成员

五、选拔程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选拔标准，选拔程序包括报名、资格审查、面试、公示和正式录用等。

1.报名：报名员工需填写《附件1：2023年度beat365团学组织负责人竞选申请表》，并将电子版以“班级+姓名+预竞选职位”命名，发至员工会秘书处邮箱mishuchu20222022@163.com，上交截止时间为2023年4月6日（周四）晚22：00。

2.资格审查：由院员工会统一组织，审查报名员工各方面情况。

3.面试：由院员工会统一组织，时间为4月7日（周五），地点暂定，等具体通知，员工会主席团成员将由学代会选举产生。

4.公示：最后结果以文件形式公示，新任干部于公示期满后就任。

六、运行机制

1.考核机制：学院员工会结合报名情况及面试成绩进行综合考察，评委为学院团委老师及员工会主席团成员。

2.淘汰机制：在实施过程中，如有违背学院管理规定可作劝退处理。

3.培养机制：所有退任干部默认成为员工会顾问团，享有建议权；新任干部将参与到学院员工会的日常工作中，并定期参加培训交流会。

4.本实施办法的解释权属于beat365员工会。

beat365员工会

2023年4月4日